Pourquoi choisir l’apprentissage ?

L’apprentissage est une voie efficace pour apprendre un métier tout en travaillant.
Il combine des cours théoriques en centre de formation et une pratique en entreprise.
C’est un parcours concret, progressif et valorisant.

En signant un contrat d’apprentissage, vous devenez salarié tout en poursuivant une formation.
Vous êtes rémunéré, encadré et protégé par le droit du travail.

Chaque jour, vous développez des compétences utiles sur le terrain.
Vous découvrez la réalité du métier, vous gagnez en autonomie, et vous validez votre orientation professionnelle.
L’entreprise devient un lieu d’apprentissage à part entière.

En parallèle, vous créez un réseau : maître d’apprentissage, collègues, partenaires…
Ces contacts peuvent vous aider à décrocher un emploi ou à saisir d’autres opportunités.

L’apprentissage, c’est apprendre, agir, comprendre et se préparer à l’emploi avec des bases solides.

Trouver une entreprise est une étape essentielle.

Pour vous aider, nous mettons à votre disposition un kit de recherche :
il contient des conseils, des outils pratiques et des modèles de CV et lettres de motivation.

Vous pouvez aussi déposer votre candidature sur le Portail de l’alternance, qui regroupe des offres dans toute la France.

Notre CFA vous accompagne aussi dans vos démarches, du ciblage des entreprises à la préparation aux entretiens.

Le contrat d’apprentissage est ouvert à tous les jeunes âgés de 18 à 29 ans révolus, avec des dérogations possibles jusqu’à 35 ans, voire sans limite d’âge dans certains cas (handicap, projet entrepreneurial, sportif de haut niveau…).

Il est possible de signer un contrat avec un employeur ou être déjà salarié en CDD ou en CDI.

L’entrée en formation peut se faire jusqu’à 3 mois après la signature du contrat.

Un entretien de positionnement est requis au préalable avec le centre de formation.

Vous êtes en situation de handicap ?

Notre OFA dispose d’un référent handicap dédié, qui vous accompagne dès la recherche d’un employeur et tout au long de votre contrat.

Il vous aide à adapter votre parcours, à bénéficier des aides spécifiques et à faire valoir vos droits.

Pour toute demande, contactez Mme Nathalie VERGER, référente handicap.

En apprentissage, vous bénéficiez de nombreux droits :

• La formation est gratuite pour l’apprenti.
• Vous touchez un salaire mensuel, selon votre âge et le diplôme préparé.
• Vous êtes couvert par la Sécurité sociale (maladie, maternité, retraite…).
• Vous avez un double statut salarié/étudiant, avec des avantages en entreprise (congés, mutuelle…) et des aides étudiantes (réductions transport, logement…).
• Vous êtes accompagné par un maître d’apprentissage, qui assure le lien entre votre entreprise et le CFA.

S’engager dans un contrat d’apprentissage implique de respecter certaines obligations :

• Être assidu en formation comme en entreprise.
• Réaliser les missions confiées par l’employeur.
• Passer les examens en fin de formation.
• Suivre les règles de l’entreprise : horaires, tenue, sécurité, hygiène.
• Être ponctuel, professionnel et impliqué.
• Prévenir en cas d’absence ou de retard, auprès du CFA et de l’employeur.

Ces engagements sont la base de votre réussite en alternance et vous préparent aux exigences du monde professionnel.